Verão é época de sol, praia, festas… e de trabalhos que não parecem trabalho. Para quem gosta de Carnaval, não é nada mal trabalhar num lugar que tem o Chiclete com Banana como trilha sonora. Seja no ar condicionado de uma confortável lojinha, na divertida entrega de abadás ou até na corda do Camaleão – é que a Central do Carnaval é uma das empresas que oferecem vagas temporárias para jovens de ambos os sexos durante o Verão.
“Durante o ano, temos 120 colaboradores, mas no Carnaval ampliamos para 800”, conta um dos sócios da Central, Joaquim Nery. A maior parte desses temporários irá trabalhar na entrega de abadás, que acontece entre 2 e 12 de fevereiro, no estacionamento do Iguatemi. “Procuramos jovens entre 18 e 22 anos, que acabaram de entrar na universidade e estão em busca do primeiro emprego”, descreve o empresário. Os salários variam de R$ 700 a R$ 2 mil, de acordo com a função e a quantidade de dias trabalhados. Se interessou? Corra para uma das lojas da Central e peça para preencher uma ficha de colaborador. A seleção já está em andamento.
Mas, se você preferir Ivete enquanto trabalha, pode tentar uma oportunidade na concorrente Axé Mix. A gerente Camila Mello conta que a seleção também já começou, mas ainda dá tempo de se inscrever. É só enviar um currículo com foto para vagasrh@hotmail.com. “O perfil que contratamos é de pessoas que gostem de trabalhar com eventos e atendimento ao público. Mulheres e homens com idade entre 18 e 35 anos, de preferência com alguma experiência”, descreve a gerente. Nas duas empresas há possibilidade de contratação efetiva.
Cordeiros
Se não for esse o seu perfil, você também pode ganhar para curtir Bell ou Ivete lá de baixo, na corda do bloco. O Simm e o Sinebahia estão com 2,3 mil vagas em aberto para cordeiros. Os salários devem ficar entre R$ 40 e R$ 60 por dia. “Também tem muita vaga de segurança de bloco, garçons, orientador de estacionamento, recepcionista… No Verão há um aumento da oferta de emprego, principalmente de temporários”, conta o gerente do Sinebahia, Moisés Frutuoso.Segundo ele, o maior salário é o de segurança, que recebe uma diária de R$ 120 para oito horas de trabalho.
Para se candidatar a uma dessas vagas, você precisa comparecer à unidade central do Sinebahia, na Avenida ACM, nº 3.359, Condomínio Torres do Iguatemi, das 8h às 17h. Já no caso do Simm, você pode escolher um dos quatro postos, localizados no Comércio, Cabula VI, Cajazeiras e Boca do Rio, levando os originais da Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade, CPF, comprovantes de residência e de escolaridade, além do número do PIS, Pasep ou NIS.
Eventos
E ainda tem os eventos. Sabe aquelas moças e rapazes bonitinhos que ficam distribuindo brindes nos blocos de Carnaval? São promotores de eventos e chegam a receber R$ 300 por dia, segundo a diretora da agência 3promo, Vanessa Moreira. “É que nesse período a demanda é muito grande e tem escassez de mão de obra”, explica ela. Mas esse megassalário é para os chamados “promotores classe A”. “São aquelas meninas lindíssimas, estilo modelo. Mas temos outras funções em que a simpatia e a desenvoltura contam muito mais”, diz Vanessa.
A diretora de Operações da agência Agogô, Patricia Werneck, concorda que a demanda aumenta muito nesta época. “Posso quantificar em cerca de 30% o aumento da demanda no Verão. Isso acontece por diversos fatores, mas os principais são o fim de ano, Verão, aumento no fluxo de turistas e até mesmo baianos em férias, eventos diversos praticamente todos os dias da semana por toda a cidade, festivais, Carnaval…”, enumera. O produtor da Marcativa Rodrigo Saback vai mais além. “Eu diria que aumenta uns 200%. Janeiro e fevereiro é a época em que mais existem ações promocionais”, diz. As funções são para entrega de brindes, recepção de camarotes, panfletagem, promoção de produtos, etc.
E basta olhar o semblante do estudante Felipe Plessim e dos colegas na foto ao lado para concluir que distribuir sorrisos e brindes em festas pode ser animado. “Normalmente trabalhar nos ensaios de Verão é muito divertido”, revela o estudante. Ele começou a fazer eventos há seis anos, mas pretende parar este ano, quando se formar. “É muito bom para conhecer novas pessoas e ganhar uma certa experiência de vida. Muita gente continua nisso a vida toda, mas eu não”, diz.
Mas, se você é bailarino ou tem alguma noção de dança, pode se candidatar a uma das pelo menos 50 vagas na Companhia de Dança Kika Tocchetto. “Não precisa ser balé clássico, mas precisa saber dançar. Não quero ‘panicat’”, diz Kika, responsável por preparar bailarinos para apresentações em blocos e camarotes famosos.
Em 2012, 10% dos temporários foram efetivados
Uma pesquisa da Associação Brasileira de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) mostra que 25 mil temporários foram contratados em todo o Brasil pelos setores de Lazer e Entretenimento e Indústria e Comércio para atender a movimentação gerada pelas férias de Verão do ano passado. Do total, 10% dos trabalhadores foram efetivados. Desses, 25% de todas as vagas oferecidas pelas empresas foram ocupadas por jovens em busca do primeiro emprego – aproximadamente 6 mil jovens foram contratados no período das férias. Lazer e entretenimento foi o segmento com maior número de contratações: 80% do total. Os outros 20% ficaram por conta da indústria e do comércio.
A remuneração manteve-se entre R$ 40 a R$ 150 por dia em funções de lazer e entretenimento; e de R$ 700 a R$ 2,7 mil por mês na indústria e no comércio. As principais funções contratadas foram para atendimento, monitoramento, recreação, salva-vidas, operadores de brinquedos, garçons, operador de turismo, serviços de quarto e de cozinha. Parques de diversão e temáticos, clubes, hotéis, pousadas, acampamentos, bares, restaurantes, agências de turismo e supermercados concentraram a maior parte das vagas. Na indústria e comércio, os candidatos precisaram comprovar 2º grau completo, demonstrar fácil comunicação e simpatia. As vagas foram abertas principalmente nos segmentos de produtos para lazer, marketing promocional e eventos.
Temporários e efetivos têm direitos iguais, diz especialista
Empregados temporários têm, basicamente, os mesmos direitos que os efetivos. Quem diz isso é o advogado trabalhista e conselheiro da OAB Jorge Teixeira. “Esse funcionário também tem que receber FGTS, INSS, 13º proporcional, férias proporcionais e ter o mesmo salário que o funcionário efetivo, contratado para a mesma função”, descreve o advogado.
Segundo ele, o temporário só não tem direito ao aviso prévio – porque ele já está ciente da data em que vai ser demitido – e aos 40% do FGTS, que é pago ao trabalhador efetivo em caso de demissão sem justa causa. Mas se seu objetivo é ser efetivado, é bom mostrar serviço.
Segundo o gerente do Sinebahia, Moisés Frutuoso, esse é o momento que o empregador aproveita para observar quem está preparado. Capacidade de trabalhar em grupo, responsabilidade e simpatia são as características mais valorizadas pelas empresas.
Fonte: Correio da Bahia